据The Verge获得的内部备忘录显示，该计划面向高级及以下职位的员工，条件是年龄与工龄之和至少达到70岁。参与销售激励计划的员工不符合资格。符合条件的员工及其经理将于2026年5月7日收到详细方案。
微软执行副总裁兼首席人事官Amy Coleman表示，该计划旨在为符合条件的员工提供“选择迈出下一步的机会并给予慷慨的公司支持”。
此外，微软正调整股票奖励结构，减少将股票与现金奖金直接挂钩，赋予管理层更多灵活性以表彰高绩效员工。
该计划发布之际，微软去年已裁员超过1.5万人。在游戏部门，涉及关闭The Initiative工作室，取消《完美黑暗》重启项目和Rare的《Everwild》，以及多个未公开项目。Raven Software和Turn 10 Studios也经历裁员，Turn 10约半数员工受影响。
昨日宣布，微软游戏部门将恢复使用Xbox品牌，配合新的使命宣言。CEO Asha Sharma和CCO Matt Booty在员工备忘录中表示，微软游戏部门的名称虽描述了结构，但未体现其雄心。Xbox的新目标是提升日活跃玩家数，重点加强硬件、内容、体验和服务。
