61%的欧洲游戏开发者担心生成式AI会让他们面临更快的工作节奏和更高的产出压力，但只有35%认为AI可能导致他们失业或减少岗位需求。
这些数据来源于Values Value创始人兼InGame Job联合创始人Tanja Loktionova发布的《重塑游戏行业的人才信号》报告。
该报告基于第十届大型游戏行业就业调查的数据。简要的初步报告已发布，完整版预计将于2026年11月公布。
超过半数受访者担心生成式AI可能降低工作质量，46%认为AI使得实际技能的评估更加困难。
然而，只有不到三分之一（29%）对AI存在伦理方面的担忧，12%表示没有任何担忧。
报告指出，78%的受访者表示AI已经改变了他们的工作方式，其中33%经历了显著变化，45%经历了一定程度的变化，只有22%表示没有变化。
报告还发现，35%的公司创始人因为AI工具能够完成相关工作而决定不招聘新员工。
与此同时，48%的创始人表示他们的公司目前处于亏损状态，60%有意保持团队规模较小。
上个月，Gamescom Dev发布了年度演讲者调查结果，83%的受访者预计生成式AI将影响团队结构或生产力。
具体到AI对岗位的影响，36%认为AI将改变岗位职责而非缩减团队规模，33%预计团队规模会缩小，14%认为利用AI会提升个人产出，17%不认为会减少员工数量。
