1. 工会申请临时救济
英国独立工人联合会（IWGB）已为去年11月被Rockstar Games解雇的员工申请临时救济。
本周早些时候（1月5日），英国苏格兰格拉斯哥法庭中心举行了初步的就业法庭听证会，IWGB和Rockstar双方均出席。
若临时救济获批，31名受影响员工将在法律诉讼期间获得支持，包括恢复Rockstar的工资发放和工作签证。
2. 工会声明与诉求
IWGB表示：“我们希望本周的法庭能紧急批准救济，帮助那些因Rockstar残酷的反工会行为而生活陷入困境的员工及其家庭，他们失去了收入、未来保障，甚至部分人失去了在这个家园国家的合法居留权。”
工会强调，无论临时听证结果如何，他们对案件的信心坚定，坚信Rockstar违法解雇了31名工会成员，期待全面听证会的到来。
3. Rockstar回应
Rockstar坚决否认听证会上提出的指控。
公司称，采取行动是针对一批在英国和加拿大讨论高度机密信息（包括未公布游戏内容）的员工，这违反了长期且明确的保密政策。
Rockstar指出，涉事的“非安全公开社交渠道”是一个仅限邀请的Discord服务器，至少有25名非Rockstar员工访问，包括游戏行业记者、竞争对手开发者及多名匿名成员。
Rockstar重申，发布支持工会信息但未违反保密政策的员工未被解雇。
公司表示：“我们对解雇感到遗憾，但保密是Rockstar一切工作的基础。这绝非针对工会成员，我们始终对未经授权的信息泄露采取零容忍态度。”
Rockstar否认了工会的破坏指控及存在“黑名单”的说法，也否认在解雇时不知道员工是否为工会成员。
4. 事件背景及后续
IWGB于去年11月正式对Rockstar提起法律诉讼，指控其解雇31名员工是反工会行为，而Rockstar则称解雇原因是泄露机密信息，与工会活动无关。
解雇事件后，超过200名Rockstar North员工联名致信要求恢复被解雇员工职位，受影响员工也在伦敦和爱丁堡举行抗议。
该事件引起英国议会关注，首相Keir Starmer称情况“令人深切关注”，强调每位员工都有加入工会的权利，政府致力于加强工人权益，防止因工会活动遭受不公正待遇。
