育碧宣布其新的重组计划将以创意工作室（Creative Houses）为核心，意图让所有员工每周五天回到办公室工作，同时提供一定的年度远程工作天数补贴。
育碧工作室运营高级副总裁Marie-Sophie de Waubert在接受《GamesIndustry.biz》采访时表示：“我们非常希望加强现场协作和团队间的集体动态。我们知道面对持续竞争激烈的市场，面对面协作和互动是提升效率、创造力和集体成功的关键因素。这是众多促进因素中的一个，但我们非常相信它的重要性。”
当被问及此举是否会加速员工流失，尤其是在公司持续裁员的背景下，她回应称：“唯一且最重要的目标是提升集体效率，推动团队动态、创造力和归属感。”
她还表示：“这是一个意向。我们当然会在适当时候与各国团队讨论具体的操作方式以及与这一模式演变相关的灵活性。但目标确实与我们游戏的质量和创造力的质量紧密相关。这是创意工作室重新激发成功和团队参与度的众多促进因素之一。”
“这不会一蹴而就，当然这是一个意向，我们会与所有利益相关者进行充分对话，妥善推进。”
首席财务官Frederick Duguet确认公司“当然会与员工及其代表和所有团队进行讨论”，但他将这些变化描述为“进一步提升AAA游戏集体绩效的关键举措”。
“正如Marie Sophie所说，集体动态、持续的知识共享以及高速解决问题在AAA游戏行业至关重要。这是我们希望与团队进一步分享的目的和意图。”
全职返岗命令仍是一个有争议的话题，许多游戏行业工会对此持反对态度。Rockstar是疫情后首批要求员工2024年全职返岗的公司之一。
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