暴雪位于纽约奥尔巴尼和德州奥斯汀的质量保证员工以压倒性多数投票通过了微软母公司的工会合同。
美国通信工人协会（CWA）表示，该合同确保了“职场持久保护”，这是继ZeniMax员工去年六月和Raven Software员工今年八月通过合同后的第三个合同。
该合同于2023年5月开始谈判，涵盖60多名质量保证岗位员工。为期三年的合同包括保证合同期间的工资增长、对职场中AI及生成式AI使用的强化规定、公平署名与游戏信用保护、合理的残疾人便利、移民工人保护以及对强制加班的限制。
“在行业裁员严重的时期，今天是为各级游戏工作者构建更好未来的重要一步，”CWA Local 1118成员、暴雪奥尔巴尼质量分析师Brock Davis说。“这份合同为质量保证测试员提供了可维持生活的工资、增强的工作保障福利以及职场人工智能的保护措施。”
“在游戏行业近二十年后，能与工会成员共同批准一份公平合同，看到这份工作有真实的长期职业前景，感觉非常好，”CWA Local 6215成员、暴雪奥斯汀高级质量分析师Matt Gant补充道。
“这份协议带来了更好的工作环境，提升了薪酬、福利和裁员保护，包括召回权，确保质量保证工作成为稳定且受尊重的岗位，为未来游戏开发者保驾护航。”
上周，育碧旗下工会STJV、CFE-CGC、CGT、Printemps Ecologique和Solidaires Informatique呼吁“国际大罢工”，因育碧宣布大规模重组计划，确认取消包括波斯王子重制版在内的六款游戏，推迟七款游戏，恢复全职办公，并进行“最后”一轮裁员和工作室关闭，旨在节省2亿欧元。
根据GDC游戏节2026年游戏行业现状调查，美国受访者中82%支持游戏行业工人组建工会，5%反对，13%不确定。支持率在年收入低于20万美元者（87%）、过去两年被裁员者（88%）及45岁以下者（86%）中最高。18至24岁年龄段无反对者。
