今年的GamesIndustry.biz人力资源峰会将于10月1日在皇家学会举行，新增了对“人才与职场”的关注，举办一系列面向人力资源专业人士和企业领导的专题讲座，探讨在游戏行业持续动荡时期现代职场所需的要素。
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本届峰会在往届参与者反馈的指导下，邀请了更多元的演讲嘉宾和话题，聚焦于游戏企业当前面临的问题的实用一手见解，以及未来构建有效人才战略的方法。游戏招聘专家Amiqus继续作为主赞助商支持本次活动。
首位主旨演讲嘉宾是知名人力资源影响者、HR Confidence Club创始人Sasi Venables，她将发表题为“在职场期望变化中人才领导力的未来”的演讲，提供关于游戏企业人力资源员工如何提升韧性和战略思维的广泛指导。
Sasi Venables拥有25年行业经验，专注于多样性、平等、包容、企业文化及员工关系，是CIPD特许会员并持有人力资源管理硕士学位。她通过HR Confidence Club致力于研究并提供结构化且反思性的发展体验，帮助阐明人力资源的价值，重建信心，设定界限，并重新连接人力资源专业人士的初心。
随后，Stellar Entertainment的人才与发展总监Niki Head将主持一场实用讲座，题为“无冲突的挑战：人力资源如何成为领导层的‘关键朋友’”，探讨人力资源如何提升为领导层和董事会中值得信赖且有影响力的战略伙伴，以推动业务成果。
其他演讲和分组讨论主题包括：
1. 有效与工会合作的见解
2. 如何有效支持和管理神经多样性员工
3. 针对人工智能在职场日益普及所带来的劳动力、领导力和能力挑战制定策略
4. 处理人工智能生成的员工关系案例的实用见解
当天还将有额外的主旨演讲，分享职场文化如何推动组织成功的第一手经验，包括人力资源业务伙伴和高管关于有效人才战略如何在极端不确定时期支持游戏企业的见解，反映近年来众多组织面临的持续挑战。
本次峰会的嘉宾阵容由行业专家小组指导，包括Amiqus业务经理Liz Prince MBE、人才与管理咨询公司Fresh Seed董事总经理Sarah Brewster、教练与技能机构Skillfull创始人Gina Jackson OBE，以及Hestia Talent Partners创始人Emma Smith。
