2025年10月，Rockstar在英国和加拿大解雇了34名员工，母公司Take-Two Interactive称原因是“严重不当行为”。
后续声明指出，原因是“在公共论坛分发和讨论机密信息”，该论坛为由英国独立工人联盟（IWGB）运营的Discord服务器。
IWGB指控开发商进行工会打压，被解雇的员工中31人为英国工会成员，另外3名加拿大员工则为“工会同情者”。
IWGB向《GamesIndustry.biz》澄清，加拿大员工因劳工法差异未加入工会。
Rockstar回应称解雇与工会活动无关，而是因员工泄露“机密信息”。
开发商声明：“我们对少数在公共论坛分发和讨论机密信息的个人采取了行动，违反了公司政策，这与员工加入工会或参与工会活动的权利无关。”
纠纷升级，IWGB对Rockstar提起正式法律诉讼，并在公司办公地点举行抗议。英国议会也关注此事，首相基尔·斯塔默称案件“令人深感担忧”。
2026年1月，双方参加英国初步劳动法庭听证，IWGB请求为受影响员工提供临时救济。
此案不仅影响被广泛期待为史上最成功的游戏《侠盗猎车手6》（Grand Theft Auto 6）的开发，也对游戏开发中工会的初步介入产生深远影响。
以下为事件时间线，内容由《GamesIndustry.biz》持续更新。
2025年10月30日
IWGB指责Rockstar解雇31名员工是工会打压，称被解雇者均为工会成员或试图组织工会，且均活跃于IWGB游戏工人工会Discord频道。
IWGB表示将为被不公正对待的成员进行全面辩护。
IWGB主席亚历克斯·马歇尔称：“Rockstar实施了游戏行业史上最公然无情的工会打压行为，藐视法律和为公司创造数十亿收入的员工，是对粉丝和全球行业的侮辱。”
2025年10月31日
Rockstar母公司Take-Two Interactive否认工会打压，发言人艾伦·刘易斯称解雇原因仅为“严重不当行为”。
2025年11月6日
Rockstar向彭博社进一步说明，称员工泄露“机密信息”，与工会活动无关。
IWGB反驳称Rockstar害怕员工私下讨论争取公平工作环境的权利，指责管理层优先打压工会而非关注《侠盗猎车手6》的延期。
同日，Rockstar宣布《侠盗猎车手6》发售日期推迟至2026年11月19日。
2025年11月7日
IWGB在伦敦和爱丁堡的Rockstar North及Take-Two办公地点发起抗议。
组织者弗雷德·卡特表示被解雇员工震惊于Rockstar对工会权利的公然无视。
抗议中，一名被解雇员工匿名陈述称解雇无预警、无证据且无申辩机会，强调支持工会和诚实表达工作情况不应受惩罚。
2025年11月12日
IWGB正式对Rockstar提起法律诉讼，称开发商拒绝通过谈判解决问题。
法律团队称，解雇构成工会报复和集体解雇，Rockstar行为不可接受且违法。
IWGB主席亚历克斯·马歇尔强调，工会Discord服务器受法律保护，公司合同条款不能凌驾于英国法律之上。
他警告游戏行业及其他行业的雇主，不要以为可以无视组织工人的权利。
2025年11月14日
超过200名Rockstar North员工联名要求立即恢复被解雇同事的职位。
11月17日伦敦Take-Two办公地点及巴黎总部举行抗议，11月18日爱丁堡Holyrood外亦有示威，议会跨党派小组讨论苏格兰游戏产业。
自由民主党议员克里斯汀·贾丁在下议院提出工会打压案，呼吁部长支持失业工人，防止类似事件重演。
2025年11月24日
YouTube频道People Make Games发布视频，称被解雇员工泄露的“机密信息”实为Slack政策讨论，内容发生在一个仅限邀请的Discord服务器，供工会及非工会员工使用。
视频指出，Rockstar关闭了多个内部Slack频道，限制员工状态信息，部分员工因无法访问邮箱，通过Discord分享信息。
一名员工担忧内部邮件被分享，通知公司后引发调查和解雇。
IWGB主席亚历克斯·马歇尔表示，员工讨论薪酬和政策是正常行为，Rockstar对此反应过激，试图通过恐惧统治，破坏工人团结。
2025年12月10日
IWGB案件被正式提交英国议会。苏格兰工党议员克里斯·默里称与Rockstar会面，但未获其遵守劳动法的保证。
首相斯塔默称此案“令人深感担忧”，承诺调查，强调所有工人有加入工会的权利。
默里透露与Rockstar会面时，曾被要求签署保密协议，后被撤回，令其对解雇程序产生疑虑。
2025年12月11日
Rockstar再次否认工会打压，称被解雇员工违反公司政策和法律义务，在公共论坛泄露机密信息，包括未公布游戏内容。
2025年12月12日
IWGB反驳称Rockstar声明充满谎言和误导，错误将员工私下讨论工作条件称为“泄密”。
Rockstar回应称IWGB不了解Discord成员身份。
2026年1月5日
双方参加英国初步劳动法庭听证，IWGB请求为被解雇员工提供临时救济，指出部分员工失去居留权。
IWGB重申对案件的信心，期待全面听证。
Rockstar坚决否认指控，称解雇因员工在不安全公共渠道泄露高度机密信息，强调保密是公司核心。
2026年1月12日
格拉斯哥劳动法庭拒绝IWGB的临时救济请求，法官认为无证据显示解雇主要因工会成员身份。
法官指出部分加拿大员工非IWGB成员，且有工会成员未被解雇，暗示非工会打压。
IWGB虽失望，但仍坚信案件胜诉，认为解雇不公且违法。
Rockstar称支持听证结果，遗憾解雇必要。
2026年1月13日
People Make Games公布Rockstar提交的证据，所谓“机密信息”为员工关于请假和质量测试的对话，涉及未公布的32人在线游戏模式。
Rockstar称此信息高度机密，泄露构成风险。
证据显示，IWGB游戏工人分支代表、叙事设计师Scott Alsworth曾在Discord服务器活跃，Rockstar视其为风险。
2026年2月3日
Take-Two CEO Strauss Zelnick接受采访，称公司重视劳资关系，支持听证结果，遗憾解雇员工但坚持立场。
2026年5月28日
Rockstar员工宣布成立Rockstar游戏工人联盟（RGWU），隶属IWGB。
RGWU表示去年解雇事件前已达到10%工会成员门槛，解雇未摧毁工会，成员持续增长，工会比以往更强大。
