育碧最新的裁员目标是其巴黎总部，计划从育碧国际部门裁减200个职位。公司已启动自愿裁员计划，裁员细节将与工会协商确定。据GamesIndustry.biz了解，该数字占该部门员工总数的18%。
此消息紧随公司上周宣布的重大重组，重组内容包括取消六款游戏（其中包括长期开发的《波斯王子》重制版）、推迟七款游戏、恢复全职办公室工作，以及进行“最终”一轮裁员和工作室关闭，以节省2亿欧元。
重组将公司划分为五个“创意工作室”，各自负责不同游戏品牌，由中央创意工作室和业务运营部门支持，育碧总部进行监督。此次裁员针对的是业务运营部门，该部门负责战略、财务和人才管理，并保持对行业趋势、技术发展及市场创新的前瞻性视角。该裁员计划不涉及公司在法国的其他办公室和工作室。
公司声明称：“根据上周公布的新运营模式和加速成本削减计划，育碧国际已启动关于可能的Rupture Conventionnelle Collective（RCC）集体自愿解除合同协议的讨论，该协议可能涉及法国总部多达200个职位。”
“目前该方案仍处于提议阶段，最终决定需与员工代表达成集体协议并获得法国当局批准。该方案仅适用于持法国合同的育碧国际员工，不影响法国其他实体及全球育碧团队。”
根据法国法律，RCC流程允许员工通过与企业的相互协议自愿离职，具体适用人员需与工会协商确定。声明未提及强制裁员，但去年育碧旗下Massive Entertainment子公司实施自愿裁员后，本月又进行了额外裁员，导致育碧斯德哥尔摩工作室关闭。
法国工会预计将积极参与此次RCC流程。上周的重组被Solidaires Informatique工会称为“荒谬”，并表示该举措在公司内部引发“愤怒和绝望”。工会批评恢复办公室工作的要求是“变相裁员计划，旨在将员工赶出公司”，同时“重组却创造了若干高薪高层职位”。工会正与员工及其他工会商讨可能的工业行动。
