我们很高兴确认，今年由Amiqus赞助的GamesIndustry.biz人力资源峰会首轮专题讨论环节，将于下月在伦敦皇家学会举办。
在行业专家顾问团的指导下，本次活动包含一系列专门的学习与讨论环节，聚焦当前游戏职场人力资源专业人士面临的最重要问题。每场讨论均配备主题专家和专职主持，确保讨论高效并为参与者带来实用见解。
这些环节将融入紧凑的全天议程，重点关注人力资源与职场，既解决当前问题，也探讨未来构建新一代游戏职场的策略，以应对快速变化的行业环境。
上午的讨论环节包括：
为AI准备人力策略——随着AI不仅改变人们的工作方式，也影响组织对人才的需求，本环节将超越政策层面，探讨如何识别所需技能、招聘新人才与提升现有人才的平衡，以及员工信任、参与和沟通在这一颇具争议话题中的重要性。
AI在劳动关系中的应用——讨论现代职场开始面临的AI相关问题、潜在风险及应对的实用建议。
职场神经多样性管理——随着对神经多样性的理解和期待日益成熟，本环节将探讨常见问题及支持绩效、调整环境和帮助管理者领导多元团队的实用方法。
超越韧性：HR领导者的监督——人力资源专业人士常是解决职场问题的第一线，但自身支持不足。本环节将讨论常见问题及创造反思空间、提升判断力和实现可持续领导的方法。
以上讨论将紧随HR Confidence Club的Sasi Venables及资深行业专家Niki Head的开幕演讲。
下午环节将专注于构建有效的人力策略，邀请英国主要工作室的领导者分享第一手见解，具体内容将于下周公布。
峰会门票含午餐及英国最佳工作场所奖项入场券，现可购买。
图片来源：GamesIndustry.biz
