新合并的Skydance公司已要求员工每周五天回办公室工作，并推出自愿离职计划（Voluntary Buyout Program，简称VBO）。
本月初，Paramount与Warner Bros. Discovery完成了价值1110亿美元的合并，现统一以Skydance名义运营。Paramount游戏工作室与WB游戏合并为一个由Tony Driscoll管理的单一部门。
Skydance首席执行官David Ellison和联合首席执行官Ynon Kreiz在发给员工的邮件中表示，他们认为全公司实行五天办公制“符合员工的最大利益”。
邮件中写道：“我们在Paramount亲眼见证了这一政策的好处，希望Skydance的每个部门都能共享这些成果。最好的创意来自于同处一室的人们，他们分享观点、相互挑战并解决问题。聚在一起不仅仅是出席，更是相互激励、学习辅导、建立友谊以及参与激发灵感的闲聊。”
Vertical Slice报道指出，返岗政策将根据地点分阶段推行，员工在变动前将获得充分通知。
邮件还提到，Skydance“可能会重新评估远程岗位”，目前完全远程工作的员工不会立即受到影响。
同时，Skydance公布了自愿离职计划的具体条款。
邮件中写道：“在团队整合过程中，我们理解并尊重并非所有员工都愿意继续留在这里。为了让符合条件的员工能够以适合自己的方式选择离开，我们推出了自愿离职计划。”
本周早些时候，微软也向多达6万名员工，包括Xbox员工，提供了自愿离职选项。
在合并最初宣布时，Skydance CEO David Ellison表示，此次合并将迫使公司做出“艰难决定”，包括“变革和影响”。
Ellison说：“将两家规模和复杂度如此之大的公司合并，必然需要做出艰难决定。会有变革，也会有影响，我不会假装不是这样。”
