King已与瑞典工会Unionen和Sveriges Ingenjörer签署了集体协议，此前工会曾发起工业行动。
Unionen成员寻求一项确保工作保障和“对工作场所条款和条件有更大影响力”的协议。
Unionen表示，经过一年多的谈判达成的协议是“为员工创造安全且可预测的长期条件的重要一步”。
Unionen谈判负责人Martin Wästfelt称：“这是Unionen成员在King取得的重大胜利。”
“长期以来，他们坚持要求集体谈判协议，尽管过程有时漫长且充满挑战，但他们从未放弃。当人们组织起来，团结一致，为工作条件发声时，能够实现真正的改变。该协议就是明证。”
“King的成功也是Unionen与瑞典工程师工会强大合作关系的结果。多年来，我们的工会共同努力改善科技和游戏行业的条件，证明集体行动能够带来实质性改变。”
King工会分会董事会成员Henrik Jönsson补充道：“我为我们的成员感到无比自豪。我们为集体谈判协议奋斗已久，目标有时似乎遥不可及，但我们从未放弃。”
“如今协议达成，显示出当同事们围绕共同目标团结并持续推动问题时，能够实现可能。”
针对最初的工业行动呼吁，King首席运营官Ulrika Höjgård表示，公司“将继续致力于就重要员工事项保持尊重且透明的对话”。
今年6月，King总裁Todd Green在给员工的邮件中表示，拒绝集体协议的决定“并非轻率作出”。
“该决定并不反映对工会或瑞典劳工模式的任何不尊重。我们将继续以开放、尊重和建设性的方式与工会俱乐部合作，并在必要时继续与工会协商。”
