今年的GamesIndustry.biz HR峰会完整阵容已公布，主讲嘉宾包括HR Confidence Club创始人Sarah Venables、Glowmade Studio首席执行官Jonny Hopper，以及Playstack的Harvey Elliott和Carmen Martino。此次活动由Amiqus赞助。
峰会将于10月1日在伦敦皇家学会举办，全天安排超过十二场关于人力资源与职场的讲座和讨论，议题涵盖职场神经多样性、人工智能在HR中的作用、职场文化重要性以及游戏行业工会的未来。
上午场聚焦游戏企业人力资源专业人士面临的关键问题，提供关于AI发展、立法动态及工会合作的实用见解。下午场则专注于有效领导力及人力资源战略如何推动业务成功，并展望行业变革后所需的技能、组织结构和战略。
主舞台演讲后，设有根据查塔姆规则进行的分组讨论，便于与会者分享经验，探讨包括业务动荡中的绩效管理、技能路径开发及AI在HR及业务中的应用等主题。
峰会最后将颁发2026年最佳工作场所奖，涵盖小型、中型及大型企业，同时设有教育、多样性及企业社会责任等特别奖项。该奖项由Amiqus、Playground Games、IO Interactive、Games London和Special Effect联合赞助。活动门票现已开放购买。
以下为完整日程安排：
08:30: 签到（茶点供应）
09:00: HR峰会开幕致辞
09:15: 人力领导力的未来——韧性、复杂性与变化的期望 | Sarah Venables（HR Confidence Club）
09:45: 成为关键伙伴——HR如何赢得影响力并成为战略业务合作伙伴 | Niki Head（Stellar Entertainment）
10:15: 工会、员工声音与游戏职场的未来
11:00: 茶歇
11:20: 职场神经多样性管理——支持绩效、调整措施及管理多样团队的实用方法
12:05: 人工智能在劳动关系中的应用——处理AI生成案例、证据及员工关系挑战的实用指导
11:20: 为AI准备人力战略——探讨AI带来的劳动力、领导力及能力挑战
12:05: 超越韧性：HR领导的监督——创造反思空间、提升判断力及实现可持续人力领导
12:45: 午餐
13:30: 人力资源作为竞争优势——职场文化如何推动组织成功 | Jonny Hopper（Glowmade Studio）
14:00: 人力战略实践——将文化转化为业务影响 | Harvey Elliott和Carmen Martino（Playstack）
14:30: 员工期望与商业现实的平衡——灵活性、透明度与员工体验对商业现实的协调
15:15: 技能挑战——如何构建、保留及发展游戏行业未来所需能力
14:30: 以人为本的职场绩效管理——如何建立责任制、解决绩效不足并保持高标准同时营造支持性环境
15:15: 变革中的文化——在变革期间保持信任、参与度与绩效
16:00: 2027年优秀游戏职场的关键要素——未来两年应勇于解决的三大问题
16:30: 酒会与交流
17:15: 最佳工作场所奖颁奖典礼
18:15: 酒会与交流
19:00: 活动结束
图片来源：GamesIndustry.biz
